一、机构设置

（一）1951年：自建院以来，设立医务股；而后更名为医教科。

（二）2013年至2017年8月，医教科下设质控科、科研教学科、回访中心。

（三）2018年9月至2022年6月，医教科无下设科室，并与质控科、科研教学科、回访中心皆为独立科室。

（四）2022年6月至今，医教科合并原医教科、质控科、教学科研科、医改办后，更名为医务科(教学科研科)。同时，承担临床医疗、教学、科研管理、医务、质控、医改、妇幼健康、医共体等工作。

三、工作职责：
     在院长领导下，由医务科具体组织实施全院的临床医疗、教学、科研管理、医务、质控、医改、妇幼健康等工作管理。具体职责如下：
     （一） 对有关业务计划，经院长、主管业务副院长批准后组织实施，根据院领导的工作布置，医务科工作要做到有计划、有安排，定期总结汇报，并组织相关业务学习，掌握各科业务学习和业务建设情况；
     （二）负责院内外会诊的组织协调。负责组织协调疑难、危重病人的会诊及诊疗质量的管理工作。负责手术科室及手术室、急诊科、临床科室和医技科室间的协调工作。协调各业务科室之间的工作联系，严防医疗差错事故的发生，不断提高医疗质量。
     （三） 深入科室了解和掌握情况，除参加院长组织的查房外，不定期参加科室晨早会，发现问题，及时反馈及处理。
     （四）负责医疗行政和医疗服务质量管理体系中各项工作的检查和监督工作。建立医疗服务质量管理组织体系 , 制定和完善质量控制的标准、程序和评估制度，实施检查。动态管理临床、医技科室主要业务指标。
     （五）认真执行进修工作的有关规定，严格掌握进修人员条件，要求临床科室要选派有经验的医务人员负责指导进修工作，做好考核及书面鉴定。
     （六）负责组织临时性院外医疗任务和支援基层医疗建设工作。
     （七） 熟悉和掌握国家与地方有关医疗服务的法律、法规。负责医患争议、医疗事故以及重大医疗缺陷的组织协调处理工作，及时有效地调查、处理和解决医疗纠纷。
     （八）运用、推行国内外先进经验，结合我院实际情况应用于临床实践，不断开展新技术、新项目，提高医疗水平。
     （九）协调突发公共卫生事件医疗救治等工作。

（十）组织实施医技人员的技术训练，不断提高业务技术水平。协助人事处做好医务技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

（十一）医务科日常工作

1．负责各种医疗救治协调。

2．开通及保障各类急诊绿色通道的运行。

3．负责全院大会诊和院际会诊管理，负责院外请会诊协调及安排工作。

4．负责与医疗业务有关的卫生行政指令性任务、社会活动管理。

5．负责重大传染病疫情和突发共卫生事件的医疗救治工作。

6．负责死亡医学证明的相关管理工作。

7．负责残疾人评定工作与全国残疾预防综合试验区工作。

8．负责临床MDT多学科联合诊疗的管理工作。

9．负责协助输血医学科临床用血审批管理。

10．负责办公室设在医务科的各医疗专业管理委员会会务管理。

11．负责万医下基层专项工作。

12．负责器官捐献及器官移植专项工作。

13．负责临床各类资质申报工作管理。

14．负责各类基地的申报及项目管理工作。

15．负责检验检查结果互认工作。

16．参与五大中心（卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、新生儿救治中心、胸痛中心）的建设与管理工作。

17．负责协助药剂科超药品说明书备案工作。

18．负责协助设备科临床耗材试剂临时采购的审核工作。

19．负责临床科室重点病人联系的备案工作。

20．协助相关部门督促检查药品、医疗器械与耗材的供应管理工作。

21．负责协助人事劳资科做好卫技人员的晋升、聘任、奖惩、调配工作。

22．负责医疗技术的管理（包括医疗技术的合法、医务人员的合法授权等）。

23．负责日间手术管理。
   （十二）医疗质控管理工作

1．负责全院医疗质量体系的制定、监管与考核，建立医疗质量监管指标体系和评价方法，并定期通报体系运行状况。

2．以贯彻、落实医疗质量安全核心制度为重点，制定医疗质量管理和持续改进方案并组织实施。

3．负责医疗质量信息收集、整理、统计、分析等，促进科室医疗质量持续改进。

4．执行医院医疗质量奖罚惩制度。

5．负责对开展临床路径、规范化诊疗、单病种质量控制、日间手术等工作的督导与考核。

6．负责对兼职质控员进行监管及培训。

7．负责执行与医疗质量有关的资质、权限等的动态管理、考核及授权。

8．负责协助药剂科对抗菌药物临床合理应用进行规范管理。

9．负责病案管理科相关医疗质量指标的信息数据上报、审核，规范并进行相关医疗数据统计、分析工作。

10．负责组织全院性医疗质量教育的培训、学习，提高全院质量管理与持续改进的意识和参与能力。

11．协助信息科完善推进以电子病历为核心的信息化医疗质控模式及其他医疗质量管理信息化建设项目。

12．参与本地支付方式改革病种制定和审核工作。

13．负责办公室设在医疗质控科的各医疗专业管理委员会会务管理。

（十三）依法执业

1．负责完成执业医师的执业注册、变更等工作。

2．负责完成医疗机构执业许可证、放射诊疗许可证、母婴保健技术服务执业许可证、产前筛查执业许可证等登记和校验。

3．管理全院依法执业(临床医师与技师)。

4．组织全院医疗法规教育。

5．负责放射工作人员的管理。

（十四）医疗纠纷

1.负责全院医患争议、医疗事故、医疗差错以及重大医疗缺陷的组织协调处理工作，及时有效地调查、处理和解决医疗纠纷。

2.负责组织医疗技术临床应用管理委员会对需内部认定与责任认定的医疗纠纷进行认定。
      （十五）妇幼健康管理

负责爱婴医院、危急重症孕产妇救治中心，危重新生儿救治中心、产前筛查、全区急救培训、妇幼健康医疗服务能力提升等工作。

（十六）公立医院改革工作

1.负责根据省市医改政策，完成各项医改工作。

2.负责对医院相关会议精神的传达、贯彻，并督促落实。协调解决各部门、科室在推进医改工作中遇到的困难和问题。

3.负责与上级医改办和医共体成员单位的协调联系工作。对医改工作进行宣传报道、调研、督办和信息统计、发布。对拟发布的医改统计信息进行审核。负责医改工作会议的策划及迎接上级部门检查，编制汇报材料，确保各项政策落实到位。研究医改工作，探索和创新工作方法，促进医院工作。每月按时上报各类数据等。

（十七）临床教学

1.负责医院教学管理工作、科研管理工作和进修管理工作。负责安排见习、实习、培训医师，制定见习、实习、培训计划，开展见习、实习、培训医师的岗前培训及医德医风教育；安排见习、实习、培训轮转；见习、实习、培训结束前的考核鉴定等事宜。负责与医学院校的有关教学事务联系和协调工作。检查、指导、监督临床教研室教学工作，保证临床教学工作的开展和教学质量的提高。

2.负责临床教研室、临床带教教师人员管理、师资培训。

3.负责助理全科医生的招录工作、思想教育和日常管理，组织助理全科医生参加院内外活动。负责安排助理全科医生住宿，审核助理全科医生工资待遇。

（十八）科研管理

负责各级各类科研项目的组织申报以及实施的监督检查、结题验收等管理工作。负责做好对申报科研课题的初审工作，审批后报上级相关部门。负责办理科研项目合同的审查、签订、登记和管理工作。负责组织医院科研成果的鉴定、验收、评审、申报奖励、推广应用、申请专利、协助医院做好与科研有关的知识产权保护。

（十九）进修管理

1.负责外院进修人员的登记、培训、进修安排、结业鉴定、结业证办理。

2.负责院内人员的进修、学习、培训登记、手续办理等管理。

3.负责协助人事劳资科对学历提升（读研、读博等）人员的管理。

（二十）重点专科（学科）建设

负责统筹重点专科（学科）申报、管理、验收等工作。

（二十一）公立医院改革与高质量示范项目

负责统筹公立医院改革与高质量示范项目推进与管理工作，所涉项目如下：

1.市级临床重点专科建设项目：消化内科、重症医学科、骨科、麻醉科。

2.中医药服务能力提升项目：中医科。

3.儿童妇幼健康服务能力提质项目：PICU。

4.创伤救治体系建设项目：创伤中心。

（二十二）医共体建设工作

1.负责统筹推进14家医共体的对口帮扶工作。

2.深入贯彻落实国家关于推进医共体建设和发展的有关意见，结合我院实际，积极探索开展多种形式的医共体建设工作。

3.负责做好与各医共体成员单位的沟通与联络工作，构建高效、畅通的双向转诊绿色通道。

4.负责制定医共体建设年度工作计划及实施方案，并定期向医院有关领导汇报工作进展情况。

（二十三）内务管理工作：

1．在医务科科长或副科长的领导下，负责医务科的内务管理工作。

2．负责各级文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，做好上传下达。
    根据文件要求部署相应科室及部门完成上级下达的各项任务，并督促检查完成情况。

3．收集并上报各部门所需的各项医疗数据。

4．完成医务科年度目标考核资料准备及每月人员考勤。

5．负责安排处务会并做好记录，做好决议的整理、印发和通知，并督促各部门完成工作。

6．整理医务科工作档案，方便查阅。

7．完成上级部门检查及外来参观人员的接待工作。

8．配合其他部门完成医务科工作。

9．协助科长或副科长完成其他临时性工作。