绩效办成立于2013年，于2022年6月改名为经管办（绩效办）。

科室现有科长1人，负责本医院绩效分配方案的核算工作和经济运行管理工作。职工2人，分别负责绩效核算与经济指标监测工作。

科室工作职责

在医院党委和行政的领导下，根据国家相关政策及领导的管理要求，负责本医院绩效分配方案的核算工作和经济运行管理工作。负责对医院相关会议精神的传达、贯彻，并督促落实。重点职责包括经营分析、绩效管理等。经营分析层面重点负责医院经济指标的运行监测，核心指标为门诊人次、出院人次、手术台次、门诊收入、住院收入的指标监测；绩效管理包括绩效方案持续优化、绩效核算、绩效考核、绩效分配等管理工作；负责监测医院运营数据，及时向分管院领导、院班子会汇报经济指标运行情况并做经营管理指导工作。根据实际情况和工作需要，提出调整和修改建议，为院领导提供决策参考等工作。